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Lo que uno se encuentra por la red. Me hizo acordar obviamente a Jesus y de un hecho que paso con el papa Juan Pablo II.
En una entrevista un periodista no se si preocupado por su estado de salud o por buscarle que respondia: "Santo padre porque no renuncia". Juan Pablo II le contesto: "Porque tampoco Jesucristo se bajo de la Cruz".
Muchas veces los hombres nos bajamos de la cruz: Divorcio, adulterio, fornicacion, Droga, etc y mas ejemplos que seguro ud. lector pensara o citara mas que su amigo Joe. Pero, hoy a puertas del 2012, me pongo a pensar que alguien murio por mi y por ti. Y que encima es tan caballero que nos da la libertad de decidir si entra o no en nuestra vida.
Un post no tecnico para todos.
Joe
En una entrevista un periodista no se si preocupado por su estado de salud o por buscarle que respondia: "Santo padre porque no renuncia". Juan Pablo II le contesto: "Porque tampoco Jesucristo se bajo de la Cruz".
Muchas veces los hombres nos bajamos de la cruz: Divorcio, adulterio, fornicacion, Droga, etc y mas ejemplos que seguro ud. lector pensara o citara mas que su amigo Joe. Pero, hoy a puertas del 2012, me pongo a pensar que alguien murio por mi y por ti. Y que encima es tan caballero que nos da la libertad de decidir si entra o no en nuestra vida.
Un post no tecnico para todos.
Joe
Lo nuevo en Spring 3.1 - parte 1
Se nos viene Spring 3.1 y voy a citar los cambios que se vienen:
1.- La infraestructura MVC basada en namespaces ahora pasa a MVC Java Config
Ejemplo 1:
// Equivalent to
@EnableWebMvc
@Configuration
public class WebConfig {
// Aqui es donde hariamos nuestra configuracion
}
Ejemplo 2: Veamos un ejemplo de Web Config mas completo.
En este ejemplo se ha hecho una configuracion mas avanzada.
Se elimina:
- Remove @EnableWebMvc
- Extend WebMvcConfigurationSupport
2.- Si quiero declarar otros beans o importar algun archivo xml de beans (seguridad por ejemplo)
Java Config al maximo:
@ComponentScan(basePackages = "org.springframework.samples.mvc31")
3.- Luego la infraestructura MVC
Si bien @MVC fue introducido con Spring 2.5, soporte para REST en la version 3.0. Hay mas que eso, la infraestructura, compuesta por:
- DefaultAnnotaionHandlerMapping
- AnnotationMethodHandlerAdapter
- AnnotationMethodHandlerExceptionResolver
Lo bueno fue que reemplazo toda esa jerarquia de clases que habia en las versiones pasadas.
La nueva infraestructura ahora es:
- RequestMappingHandlerMapping
- RequestMappingHandlerAdapter
- ExceptionHandlerExceptionResolver
Lo cual fue nombrado despues como:
- @RequestMapping HandlerMapping
- @RequestMapping HandlerAdapter
- @ExceptionHandler ExceptionResolver
Veamos este diagrama para ver como funciona todo:
Ahora tenemos nuevas abstracciones:
- HandlerMethod
- HandlerMethodArgumentResolver
- HandlerMethodReturnValueHandler
Que es posible ahora?
- Custom request conditions
- Build request mappings from any source
- Inspect controller method in interceptors
- Customize any argument or return value
- Design own method signature
De esto veremos en el siguiente post.
Joe
Bit2Bit.com.pe y Acropm.com
Hace 4 annos decidi formar JoeDayz para dedicarme al nicho de academias tecnologias y desarrollar proyectos para la plataforma JEE usando frameworks agiles. Pero, en estos ultimos annos veo como mucha gente talentosa, con certificaciones, maestrias, excelentes trabajos y utilidades imaginables están RENUNCIANDO, si lease bien y lo repito otra vez RENUNCIANDO a la dependencia. Dejan de ser dependientes y entran como socios, colaboradores a consultoras pequeñas donde el entorno es mas agil, mas productivo y donde los proyectos si se hacen realidad.
Justo conversaba con mi amigo Manuel Borja (con el cual he estudiado en la PUCP y guardo gratos recuerdos de esa epoca y de su familia que me acogió en mis últimos ciclos en la universidad) que este fenomeno esta sucediendo cada vez mas y ya es casi notorio.
Voy a abusar de su amistad y citar su caso. Manuel ha trabajado durante annos en empresas como Yanacocha. Trabajo estable, y no decir de la remuneración + utilidades. Maestria en nada menos que Carnegie mellon. Y un dia decide renunciar y formar su empresa, hacer empresa en Peru (seguro su entorno le diria estas loco) y dejar la "seguridad" del sueldo mensual, CTS, utilidades y crear su start-up bit2bit.com.pe.
Manuel abuso de tu amistad para escribir de ti sin tu permiso. Pero, necesitaba un caso real para sustentar lo que decía en mi tweet. Manuel entonces me comenta sus experiencias, y disfruto mucho ver como la pasion lo embarga y se convierte en el combustible que necesita el emprendedor.
Las empresas grandes siguen buscando trabajar con empresas extranjeras y gastar millones de dólares. Yo les diria a sus Gerentes que pongan atención en las pymes de software, son cada vez mas productivas y en alianza pueden ser muy fuertes. Dejen de estar pagando a fabricas de software que les hacen perder cantidades de dinero y entregan trabajos de calidad cuestionables.
Otro caso para citar es mi amigo Kike Minnan creador de acropm.com que dicta cursos para interesados en el PMBOK®. (Pronto sacaremos cursos en conjunto para el 2012 - aprovecho el parrafo para el cherry) .
El caso de Kike es similar, trabajando annos en T-Gestiona, buenas condiciones económicas, utilidades y decide dejar su "comoda situación" y ser independiente. A la fecha ya viene dictando cursos a diferentes empresas, universidades y a grupos independientes. Ademas de la consultoria a empresas que necesitan una adecuada gestion de un PMO.
A la fecha hemos realizado una alianza para que la gestion y el desarrollo sea en conjunto.
2012 dicen que era el fin del mundo. Yo creo que es la fecha para que algunas start-ups despeguen. Felicito, y estaré muy contento que otras start-ups destaquen y del Peru nazca una empresa que de origen a otro Google a otro Facebook pero MUCHO MEJOR, cosa de lo que estoy completamente seguro porque tras visitar varias provincias, consultoras, y conocer diferentes personas en mis annos de consultor y docente. TENEMOS EL TALENTO, ESTA AHI, pero, se puede perder todo ese maravilloso talento en el sitio y lugar inadecuado.
Lo que si tambien en estos annos, así como se fue el TERRORISMO se vaya la envidia, las ganas de sobresalir tumbando el trabajo de otros. Cuidado que eso da CANCER. Y la falta de profesionalismo malgasta las relaciones personales y embarra de lodo el buen trabajo de los peruanos.
Seamos lideres y no seguidores. Hagamos las cosas simples pero que funcionan.
En fin quien quiera debatir o comentar, gracias por su feedback.
Su amigo Joe para colaborar en lo que se pueda.